中国石化菏泽公司：双向挂职充实人才储备库

前期，相关部门根据现编制用工情况和专业优化要求，提出拟安排挂职的具体岗位，并明确专业、资历等要求报人力资源部，人力资源部结合实际发布公告，公布挂职岗位信息和具体条件，符合条件的人员自愿填写报名表。

菏泽市公司统筹考虑岗位需要和专业背景，形成有效竞争的岗位，采取公开竞聘的形式进行择优选择，经过面试、答辩，前后共选拔了七位忠诚石化事业，想干事、能干事、敢担当、善作为，有强烈的事业心、进取心和责任感的优秀青年员工进行挂职交流。

双向挂职锻炼一方面挂职人员可以深度参与所在加油站的经营管理工作，丰富一线工作经验，补齐个人工作经历，有利于提升个人综合素质，实现个人价值。另一方面便于发掘一批忠诚石化事业，想干事、能干事、敢担当、善作为，有强烈的事业心、进取心和责任感的优秀青年员工，助力企业长远发展。

接下来，中石化菏泽公司人力资源部、零售管理部、督察队等将不定期采取现场查看、视频抽查等方式，对挂职锻炼人员上岗履职情况进行检查，持续跟踪其成长，切实为企业发展培养后备人才。